寶寶樹：打造母嬰行業(yè)獨特的雇主文化

　　近日，母嬰企業(yè)寶寶樹入選了由智聯(lián)招聘主辦的2013年度中國佳雇主評選北京地區(qū)三十強，次讓母嬰企業(yè)在雇主評選中占得席位，展現了創(chuàng)業(yè)加母嬰的獨特雇主文化。

　　寶寶樹創(chuàng)始人王懷南表示，自2013年以來，寶寶樹在人才引進上一直消息不斷。來自騰訊、新浪、奇虎360、阿里等互聯(lián)網巨頭公司以及像寶潔這樣的傳統(tǒng)跨國企業(yè)的高級人才陸續(xù)加盟，得益于寶寶樹公司越來越具備影響力的產品與品牌，同時也因為母嬰創(chuàng)業(yè)公司所具有的獨特企業(yè)文化而吸引了眾多職場精英的深入了解。王懷南認為：“此次獲獎，也證明了寶寶樹一直以來所堅持的文化和用人之道是正確的，并且被專業(yè)領域所認可。我們的十條價值觀以及我們培養(yǎng)健康、友愛、智慧、勇敢的下一代的使命會伴隨著寶寶樹越來越優(yōu)秀的團隊建設而傳承下去，寶寶樹多年來所形成的企業(yè)文化也會讓這家公司走得越來越遠。”

　　作為一家在母嬰領域前進了將近七年的企業(yè)，寶寶樹的團隊從初的十幾人變成了今天的幾百人，雇主文化也在這一過程中不斷成熟，不論是對外對內形象、組織管理方式、培訓發(fā)展計劃、薪酬福利以及工作環(huán)境的改進與提升都發(fā)展的非常迅速。“而創(chuàng)業(yè)中的互聯(lián)網母嬰企業(yè)，必定具備更強的公益性和追求理想的決心與激情，只有這樣，才能把真正熱愛母嬰事業(yè)的人留在寶寶樹，給他們發(fā)展的空間。”王懷南補充道。